绝非边缘化群体!美国劳工部最新数据彰显亚裔女性工作实力

　　中新网12月14日电 美国侨报网报道，“白人男性至上”的理念在美国一度很有市场，但近日，亚裔女性用数据证明，曾经被边缘化的群体如今也拥有了强大的影响力。

　　《纽约邮报》报道，美国劳工部近日公布的统计数据显示，在2021年前三季度，亚裔女性的周收入中值已超过白人男性。而且在最近一个季度(7月至9月)，亚裔女性的收入比白人男性高出近10%。其中，收入最高的亚裔女性群体是华裔和印度裔。

　　这一数据证明，亚裔女性绝非边缘化群体，而且亚裔女性的收入从去年开始就有强劲增长的势头。根据2019年美国人口普查数据，来自中东不同背景的女性收入超过了白人女性：全职工作的伊朗裔、土耳其裔和巴勒斯坦裔女性收入均高于白人女性。此外，密歇根大学(University of Michigan)2017年的一项研究发现，与白人女性相比，在非洲出生的在美非裔女性收入和收入增长都更高。

　　在曾经认同“异性恋白人男性”优于其他人的美国社会中，有色人种和女性一度是边缘化群体。而且根据交叉性理论，少数族裔女性因其双重边缘化的身份而处于双重劣势。不过如今，这一趋势正在扭转。

　　多项研究表明，亚裔比其他群体更强调个人责任和个人成功。例如，皮尤研究中心(Pew Research Center)的一项调查发现，相比一般人，美国亚裔更容易相信“大多数想取得成功的人都能成功，只要他们愿意更加努力工作”。

　　特别是亚裔女性，因此她们在劳动力市场取得如此成功是可以理解的。平均而言，与其他女性群体相比，她们会更少要孩子，而且会在年龄比较大的时候才要孩子。她们最不可能拥有非婚生子女，而且由于亚裔家庭的背景，她们在抚养子女方面会得到亲人的更多帮助。这些文化特征都意味着，亚裔女性受到的家庭束缚更少，而她们更有时间用于职业发展。

　　纽约同源会(CACAGNY)创会会长陈慧华(Wai Wah Chin)表示，她对最新的美国劳工部统计数据并不感到意外。“大多数亚裔都是在海外出生的，保留着传统的移民价值观。努力工作和加班只不过是为了生活。而且在面对更高目标时常常会遇到障碍，特别是在教育领域，成绩优异的亚裔经常被告知自己不能进入顶尖学府。尽管如此，来自亚洲的移民，无论男女，都重视教育。他们更重视STEM(科学、技术、工程和数学教育)能力。”(完)