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为了改善员工待遇 亚马逊要给男员工6周陪产假

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为了改善员工待遇 亚马逊要给男员工6周陪产假

  新浪科技讯 北京时间11月3日早间消息,亚马逊将为初为人父员工们提供一项期待已久的新福利:陪产假。

  根据该公司周一修订的休假政策显示,刚刚生育或领养孩子的父母,无论性别都可以享受6个星期的带薪产假,但前提是至少要在该公司工作一年。这也是亚马逊首次为男性员工提供带薪产假。

  在此之前,已经有多家科技及其他行业的企业扩大了家庭假期范围,希望吸引和留住更多员工。

  今年夏天,亚马逊的工作环境因为《纽约时报》的一篇调查文章而广受抨击。那篇文章引述部分亚马逊员工的话说,该公司的工作环境压抑,对员工及其家庭不够友好。亚马逊随后提出了反驳。

  亚马逊发言人拒绝对这项新政策发表评论,但该公司却在声明中表示,此项政策是通过对员工进行调查和走访后制定的,而且也是为了与竞争对手的福利相匹配。

  根据这项新政策,新生儿的母亲可以享受20周的带薪产假,包括即将生产前的4周待产假。

  该公司还表示,该政策适用于所有全职小时工和受薪雇员,包括10万名客服和仓储员工。亚马逊表示,员工休假期间仍然可以获授限制性股票。

  亚马逊还推出了“休假分享”项目,允许员工从6周的带薪产假中拿出一部分与没有这项福利的配偶分享。

  该公司称,他们还将允许孩子的主要照顾者逐渐恢复工作,在最长8周的过渡期内不必从事全职工作。(书聿)

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